Повідомлення щодо проведеного оцінювання державних службовців

На виконання статті 44 Закону «Про державну службу», постанови КМУ від 23.08.2017 року №640 «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців».
Упродовж жовтня 2018 року, згідно Графіку проведення оцінювання державних службовців, затвердженого наказом керівника апарату суду проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Ірпінського міського суду Київської області.
           Метою оцінювання є визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.
          Оцінювання проводилось на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
Встановлено 3 етапи оцінювання:
Визначення та перегляд завдань і ключових показників.
Оціночна співбесіда.
Визначення результатів оцінювання та їх затвердження.
    За результатами оцінювання службової діяльності державних службовців, 11 державних службовців, що підлягали оцінюванню, отримали позитивну оцінку, 6 державних службовців отримали відмінно.
Також згідно результатів оцінювання державними службовцями разом з керівником апарату суду складено індивідуальні програми підвищення рівня професійної компетентності за формою згідно додатку 8 Типового порядку.